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Créer de l’emploi pour 3 personnes…


Comment créer de l'emploi pour vous, pour moi et pour un formateur en langue dans votre localité, dans votre ville, sans capital initial ?

Pour le savoir, lisez attentivement ce qui suit et appliquez le conseil à votre situation.

Moi, j'aurai un boulot en récompense !

Meilleurs voeux, XXXXX.

Hier, j’étais en conversation avec YYYYY et j’ai découvert que moi et toi pouvons créer un centre de formation en langues sans rien investir et créer du coup pour toi, pour moi et pour une troisième personne (au minimum) des emplois qui te paient au moins 500 à 700 $/mois au démarrage.
Es-tu prêt pour examiner le projet avec moi et te lancer avec moi dans le projet ?

Je paie 85 $/trimestre pour la formation en français de YYYYY qui suit 3×2 h/semaine de cours dans une classe de 13 personnes.

Si nous organisons du 5×8 h/semaine dans un local pouvant accueillir 15 personnes à la fois par formateur, nous pouvons disposer de 2833 $/mois pour l’équipe.

Nos charges sont :
3 salaires
1 location de salle
1 amortissement de notre matériel + taxes + achat des consommables.

Cadre de travail : EAE ASBL ou Projet 2014.

Salaire minimum : 567 $/mois (toi = sperviseur, moi = directeur, tierce personne = formateur).

Location = salle d’une capacité de 15 à 20 personnes, comfortable = … $/mois ?

Autres frais = … $/mois ?

Rends-moi compte rapidement.


Voilà ce que je propose à un neveu de Bunia. Tu devrais être capable de réaliser un tel projet. S’il te faut un nom ou un soutien : je suis là, prêt à te tirer, à te guider, à travailler dans ton projet comme directeur du centre de formation.

C’est affaire marche bien à Butembo et devrait bien marcher chez toi aussi. Si tu crache dessus, une autre personne la lancera avant toi et tu aura difficile à lui faire concurrence. Il saura toujours baisser ses prix…

Ton travail ?
Négocier les locaux (Prévoir des réserves !), recruter les meilleurs formateurs (Prévoir des réservistes ! Je m’occupe des interviews, si tu le veux.), superviser les formations en salles (Utiliser des fiches d’appréciations ! Je t’aiderai à les produire.).

Et l'argent ?
Tout doit se faire par compte bancaire, suivant un processus simplifié pour tout le monde : apprenants, collaborateurs.  Les payements seront anticipatifs.

Polyglottes…


Nos enfants, apprennent, pour l’heure, deux à trois langues, pendant 12 ans, dans un système bien perfectible.

1 ou 2 heures par jour, 5 à six jour par semaine, pendant 12 années devraient pourtant leur permettre de bien maîtriser leur langue vernaculaire, le français et l’anglais.

Ce n’est plus le cas, depuis les années 70. Pour beaucoup d’entre eux, nos enfants ne maîtrisent plus ni leurs langues vernaculaires ni le français ni l’anglais. Que du temps et de l’argent gaspillés, par les apprenants et par ceux qui financent leur éducation…

Pour gérer correctement cette question, il serait indispensable de rapidement :

1. évaluer l’efficacité de notre pédagogie linguistique et de corriger ce qui doit l’être ;

2. présenter ensuite le résultat de la pédagogie nouvelle et en faire la publicité.