Résumé du projet
| Idéal | Buts | Objectifs |
| Il n’y a plus de chômage dans la ville de Butembo | Tous les valides majeurs sont soit en formation qualifiante soit au travail ; leur salaire dépasse le minimum vital et la pression salariale (salaire maximal divisé par le salaire minimal) est acceptée de tous.
Tous les jeunes, notamment les mineurs, sont aux études fondamentales, humanistes, supérieures, universitaires ou post-universitaires : l’obligation scolaire est prolongée à l’obtention d’une qualification officiellement reconnue. Tous les malades bénéficient des soins de santé de la toute dernière technologie ; tous les handicapés sont engagés dans des activités de participation au développement par l’exercices des travaux appropriés pour leurs handicaps. |
Une législation du travail claire et connue des habitants est disponible (Références ?).
Le respect de l’obligation scolaire est respectée (D6 ou G3 minimum ?). Le minimum vital est calculé dynamiquement et publié (1250 $/mois – en net – pour une personne isolée ?). Le salaire minimal dans la ville est connue de toutes les parties prenantes au travail dans Butembo (1500$/mois en net pour un isolé ?). Le travail au noir est interdit (Contrôle régulier via les chefs de quartier ou les via nos services loués à l’État ?). Le salaire dans la ville ne peut être en-deçà du minimum vital (Salaire minimum = 1500$/mois en net pour un isolé ?). Le salaire maximal ne peut le plafond fixé par les conventions collectives (Tension salarial = 5 ? Salaire maximal pour un isolé = 6000 $/mois en net ?). |
| Notre idéal est unique : viser l’éradication et pas la simple réduction du chômage ! | Ce projet attend convaincre l’autorité urbaine à la soutenir à 100% en démontrant qu’il est à 100% démocratique : la volonté des chômeurs, qui seront consultés ; et qu’il contribue à la pacification de la cité et à sa prospérité. | Ce projet attend s’appuyer sur les intérêts des parties prenantes aux projets : les chômeurs, fournisseurs de services ; les « employeurs », fournisseurs ou pourvoyeurs du travail ; les ménages, bénéficiaires finaux. |
Feuille de route initiale
- Constituer un dossier complet d’un projet d’éradication du chômage dans la ville de Butembo.
Viser de devenir partenaire de l’État dans Butembo, dans le domaine de l’insertion professionnelle.
Méthodes
1. Formation : qualifications reconnues par l’État.
2. Instruction : lutte contre l’analphabétisme, en ce compris l’analphabétisme fonctionnel.
3. Education : lutte contre la délinquance, juvénile et sénile.
4. Recherche active de l’emplois bien rémunérés : travail déclaré, perception d’impôts à la source.
5. Création d’emplois à haut rendement salarial : répondre à la demande du marché de l’emploi. - Consultations, transactions, négociations, conventions, contrats provisoirs…
Il faut absolument impliquer les chômeurs, de toutes les catégories, avec l’autorité de la ville de Butembo, dans le projet, pour en garantir le vrai succès.
Contact avec les autres parties prenantes potentiels
Pour obtenir leur soutien au projet : soutien financier, matériel, politique, social, etc
Il s’agit de :- L’autorité urbaine
- Les églises locales
- Les autres associations œuvrant dans le créneau de l’insertion professionnelle
- Les fournisseurs de divers services dont nous aurons besoins : défense juridique de nos protégés, soins de santé pour nos protégés, formation ou instruction au bénéfice des chômeurs sans qualification
- Les entreprises en recherche d’une main d’oeuvre qualifiée
- Bilan des contacts : faisabilité du projet = OK ? Passer à l’étape 4. ; sinon, revoir le projet en tous ses points faibles et forts, reprendre les étapes 2, 3 et 4.
- Mobilisation des ressources
- Démarrage du projet
- Évaluation finale
- Remise du projet au groupe-cible : les chômeurs eux-mêmes pour s’occuper de leur mise à l’emploi, de leur création d’emploi.
Projet 2014 